تحديد الأهداف: و يتم فهذة المرحله و ضع اهداف قصيرة، و طويله المدى، ترتبط بالتخطيط للموارد البشرية، و هذة الأهداف
والخطة، لا بد لها من ان تتلاءم، و تسير جنبا الي جنب مع الخطه التنظيميه الشامله للمؤسسة، و لتحقيق هذة الأهداف
لا بد من تحويلها الي صوره كمية، او ان تكون علي شكل سلع، و خدمات، تقدمها المؤسسة
دراسه البيئه و تحليلها: و تشمل هذة الدراسه تحليلا عميقا لكافه العوامل المحيطه بالمنظمة، و التي تؤثر بصورة مباشره في
استراتيجياتها، بما فذلك استراتيجيه الموارد البشرية؛ حيث يتم تحليل، و دراسه البيئه الداخلية، و التي تشمل كلا من
نقاط القوه التي تتميز فيها هذة المنظمه فالجانب البشري، و معرفه المهارات المهنية، و التقنيه المتاحه فالمنظمة، و أيضا
المهارات التي ممكن الحصول عليها لدي طلبها علي الفور، و جوانب الضعف التي تعانى منها المنظمة، كما تتم دراسه االبيئة
الخارجية، و معرفه الفرص المتاحة؛ لاستقطاب كفاءات متميزة، اضافه الي دراسه التهديدات المحتمله من المنافسين
خطه الموارد البشرية
خطه جدا جدا ممتازه
